10月29日，公司*委*、董事长叶宝明，*委副*、纪委*、工会*张沁霞一行前往三峡公共卫生应急医院项目检查指导工作，并与现场青年职工亲切交流座谈。六分公司、自控工程分公司、公司*群工作部相关人员随行前往。*群工作部主任马琨琼主持会议。

叶宝明一行深入项目现场查看，在会议室听取了相关情况汇报。安装分部项目经理郝小松、智能化分部项目经理郑新渝就项目生产、进度情况、项目难点、风险管控等作了详细介绍。

张沁霞对项目管理人员提出，要强化*治引领，确保按期优质完工；要强化成本管控，确保利润实现；要严守红线底线，确保廉洁从业。

叶宝明强调，要充分认识项目的重要意义，充分发挥国有企业的优势，增强大局意识和团队意识，做好这个重点民生工程。他要求项目部要把安全工作放在第一位，保质量、保进度抓好项目实施，同时针对项目团队建设、人才培养、廉洁从业及疫情防控等工作提出了具体要求。

在随后召开的青年座谈会上，9名项目青年职工代表结合自身实际，畅谈了工作感悟、学习生活情况，并从青年视角，对公司项目管控、营销工作、材料采购、团队建设等多方面对提出了意见及建议。六分公司*支部*、副经理严友福，自控工程分公司*支部*雷现明分别介绍了分公司近几年引进青年职工基本情况和教育培养情况；公司团委*、*群工作部副主任张莹结合青年们提出的困惑作了发言，鼓励青年职工坚定理想信念，在磨练中提升自我，做好安装的传承人。

张沁霞寄语青年职工，要有对未来充满期待的信心、对工作敢于认真的责任心和乐观面对一切的决心。同时，她对分公司*支部、项目部提出要求，要正确教育引导青年职工，为青年成长成才搭建平台，要将关心关爱青年职工真正落实落地。

叶宝明作总结讲话，他向青年职工们介绍了公司的基本情况与历史沿革，提出要正确认识公司作为国有企业的*治属性与经济属性。他重点介绍了公司十四五规划的主要内容和奋斗目标，他指出，公司将坚持以安装板块为核心业务，不断完善组织架构与制度体系，转变营销理念，拓展业务领域，强化激励约束机制，加快人才队伍建设，力争在2025年实现50亿安装目标。他对青年职工提出希望，要把握住“年轻”这个优势，树立正确的价值观，努力达到自我认知与社会认知的统一，传承红色基因，继承并发扬“敢打必胜”的安装精神。同时，他还强调了意识形态工作与基层*的建设工作。

座谈会氛围轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在公司领导与青年职工之间搭建了良好的沟通交流的渠道，进一步让公司了解青年职工的真实想法，也将公司的发展规划和重要举措传递给大家。

张莹  张雨洁